La ingeniera Trainee Tamara Olmos se ha convertido en la primera profesional del área de Perforación y Tronadura (PyT) de Geoblast en participar en sus operaciones fuera de Chile, siendo Brasil en esta ocasión.
Este hito se alinea con el compromiso de Geoblast de promover la equidad de género y aumentar la participación femenina en la industria minera, donde la presencia de mujeres sigue siendo limitada, pero en crecimiento, alcanzando un 33% de la fuerza laboral en la compañía para septiembre de 2023, muy por encima del promedio de la industria.
Desde que se unió a Geoblast, Tamara ha experimentado un proceso de constante aprendizaje y superación. «Mi experiencia ha sido profundamente enriquecedora y desafiante», señala. Como ingeniera Trainee, ha tenido la oportunidad de consolidar conocimientos técnicos y colaborar activamente.
Entre sus principales tareas en terreno destacan la elaboración de propuestas de monitoreo de vibraciones, modelamiento y simulación de carga explosiva, y el análisis de tiempos de retardo óptimo, siempre buscando optimizar el rendimiento operativo y minimizar los impactos ambientales.
El desafío de trabajar en un contexto cultural y geológico diferente también ha sido una fuente de aprendizajes. «Incluso las barreras culturales o de idioma se transforman en oportunidades para crecer y conectar con los demás», comenta Tamara, quien reconoce que su participación en este proyecto ha fortalecido su profesionalismo.
Un rol inspirador para las nuevas generaciones
Para ella, este logro no solo marca un avance en su carrera, sino también un símbolo de cambio en una industria históricamente dominada por hombres. «Es un honor ser una de las primeras mujeres de Geoblast en trabajar en el extranjero y una responsabilidad que asumo con gran determinación», afirma.
Su participación en Brasil representa un paso hacia una minería más inclusiva, donde las mujeres puedan demostrar su talento y contribuir de manera significativa al desarrollo del sector.
Este avance es un ejemplo de cómo Geoblast continúa promoviendo iniciativas de inclusión y desarrollo profesional, reflejando su compromiso con la igualdad de género y la sostenibilidad en cada proyecto.
La experiencia de Tamara en Brasil, además de ser un logro personal, se proyecta como un testimonio de las oportunidades que la compañía busca ofrecer a sus colaboradores para crecer y destacar en la industria minera global.
