Psicóloga con un título de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, así como diplomas adicionales en Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral-Previsional y Clínica. Ella posee una valiosa experiencia en cargos directivos, gestionando eficazmente todos los subsistemas con dotaciones de más de 2000 personas. Su enfoque se centra en el Coaching Ejecutivo y la consultoría especializada en Evaluaciones de Perfiles Profesionales. Cuenta con un amplio conocimiento en la definición de estrategias y planes relacionados con el desarrollo de competencias, la cultura organizacional y el clima laboral. Su experiencia también abarca la implementación de tecnologías relacionadas con procesos críticos y el control de procesos, así como la gestión de remuneraciones y costos en entornos organizacionales.