En el marco de nuestros 30 años, durante los próximos meses recorreremos la historia de Geoblast, etapa por etapa. Comenzamos por el período fundacional (1996–2008), años en que no solo se inició un negocio, sino que se definió una manera de hacer empresa.
Nuestra historia comienza en 1996 bajo el nombre de ASP Blastronics, con una sólida oferta de servicios de Ingeniería en Perforación y Tronadura (PyT). Con el tiempo, esa propuesta se amplió hacia Geofísica, Sísmica y Geomecánica, fortaleciendo progresivamente nuestras capacidades técnicas. Uno de sus fundadores, Carlos Scherpenisse —con formación en el CIMM—, impulsó esta etapa inicial junto al ingeniero australiano Bill Adamson, sentando las bases de una especialización con identidad propia.
El primer servicio permanente de PyT fue adjudicado a Minera Escondida de BHP, contrato que se extendió hasta 2016 y marcó un hito en el posicionamiento temprano de la compañía. A ello se sumaron más de 50 proyectos en minería, obras civiles y estudios ambientales en Colombia, Perú, Ecuador, Argentina y Chile, incluyendo iniciativas emblemáticas como la Extensión de la Línea 3 del Metro de Santiago, el Camino y Túnel La Pólvora en Valparaíso y Cerro Vanguardia en Argentina.
En 2007 la empresa adoptó la razón social Geoblast S.A., consolidando una propuesta que integraba conocimiento geológico y excelencia en tronadura, e incorporando especialidades como Geociencias, Geología y Desarrollo de Proyectos de Innovación. Ese mismo período incluyó trabajos en Lagunas Norte y Antamina, en Perú, experiencia que más adelante daría origen a Geoblast S.A.C. En 2008 se incorporó John Pinela como Gerente General y ese año se adjudicó el primer proyecto Corfo para el desarrollo de un sistema de monitoreo microsísmico en Codelco Andina, iniciando una etapa de innovación que continuaría en años posteriores. Poco después se sumó Miguel Herrera, quien lideraría la empresa durante una década, formalizando políticas y marcos en seguridad, calidad y conducta ética.
Desde el comienzo, la decisión fue construir una empresa con cultura sólida, foco en las personas y reinversión en capacidades técnicas antes que en retornos inmediatos. Lo que nació como una iniciativa impulsada por pasión técnica evolucionó hacia una organización con identidad clara, vocación de innovación y presencia internacional, bases sobre las cuales seguimos proyectando nuestro desarrollo.
